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关于人才还有很多问题需要细细地探讨，在文章的最后。我再补充两个。“需要多久才能培养出一批芯片人才？”北极光创投合伙人杨磊说，好的半导体人才需要经历产品周期，这个可能需要五年、十年。我追问：“五年怎么计算得来的？”他答道，因为基本开发周期两年，到市场还得卖两年吧，再花时间观察和反馈。所以，基本上有五年能够小成，十年有可能大成。他强调，一个半导体人才没在这个行业十五年也是挺难做出东西的。集成电路是长周期，冷板凳，人才要慢慢积累。这个漫长过程对任何一家公司都是公平的。一旦你建立起来，别人就没有，这，就是护城河。

当谈到第二点，王志华教授脸上的笑容彻底消失了。“然而，在这个不乐观的背景下，我们还有一部分集成电路工程技术人员流失到金融和软件行业。这不仅仅是薪酬的问题。因为薪酬不是唯一决定人才去留的因素。如今，很多华为海思等企业都能开出年收入30万元的市场价。王志华教授认为这是一个比较合理的价格。行业间薪酬存在差异的现象也是一直存在的。企业和高校都要继续观察和研究人才流失的核心原因，为行业留住人才。

　　2014年前后，曾航发现大文化产业几个典型的细分领域突然崛起：比如二次元的A站、B站，又如电竞里的斗鱼直播。那一年，B站举办演唱会BML，全国各地二次元网友奔赴而来，社会上响起“我们似乎对当下的年轻人一无所知”的讨论。

他表示：“数周以来，一直有大致上积极的消息说即将达成贸易协议，现在市场才真正意识到，贸易协议并没有那么接近，市场需要重新调整其定价。”他称，结合对欧盟的征税威胁，特朗普的言论可被视为白宫对进一步征收进口税毫无顾虑的迹象，“并且美国乐于将其用作一种经济、政治和外交武器。”

六、关于三星S9以及S9+的硬件差异最后来简单说一下两款设备在硬件上的差异，整体上三星S9以及S9+均采用10纳米制程工艺八核处理器；其中S9的运存RAM为4GB，S9+则为6GB，机身内存容量64GB起；屏幕尺寸分别为5.8英寸及6.2英寸。镜头上三星S9全系都采用了前置F1.7大光圈的800万像素镜头，并拥有1200万像素的F1.5/F2.4超大光圈后置主镜头，配备超疾速全双核传感器；不同的是S9+采用后置双摄，另外一颗长焦镜头同样是1200万像素。

值得一提的是，伴随“低价”基因而生的名创优品，经常被“山寨”争议、版权争议与专利纠纷等问题困扰。天眼查数据显示，截至目前，与名创优品有关的法律诉讼与开庭公告等自身风险已经多达53条，其中涉及的法律诉讼就包括了侵害相关专利权纠纷、侵害商标纠纷、侵害发明专利权纠纷和买卖合同纠纷等事由。此外，今年1月份，名创优品还曾因经营未取得批准文号的特殊用途化妆品，违反了《化妆品卫生监督条例》的相关规定，而收到了来自广州市荔湾区食品药品监督管理局的行政处罚。