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3、报告期内，发行人存在关联企业被注销或对外转让的情形，且存在大量的销售、采购、劳务派遣等关联交易。请发行人代表说明：（1）发行人通过合肥冠元贸易有限公司、合肥泰翔贸易有限公司与雪祺电气发生交易的原因；（2）合肥盛邦和安徽壹太是否为发行人的关联方，发行人是否还存在其他未披露的可能导致同业竞争或者关联交易的情况，是否存在通过关联方非关联化替发行人分担费用的情形；（3）报告期劳务外派关联方阜阳博亚未为派遣至发行人及其子公司处工作的劳务派遣员工缴纳社会保险和住房公积金等社保情况，是否存在利用劳务派遣、劳务外包形式规避用工单位应有义务或进行利益输送的情况。请保荐代表人发表明确核查意见。

但是现在，请你再想象一下，如果你可以将自己的每一步都扩大一倍距离（无论这在科学上是否成立），当你走了6步时，实际上你已经走了32米（1、2、4、8、16、32）。而当你走完全部的30步时，你猜自己走了多远？答案是10亿米，这个距离相当于你绕地球走了26圈！

哈佛大学的Z-List好像一个放在光明里的秘密。而发展性录取（development case）则像是一个更为广泛应用，却不被大学官方提及的秘密——专门针对学术资质没有达标，家庭与大学无关，无法通过传承录取的方式录取，但家庭却十分富裕，并具备在未来向大学捐赠的意愿，会在财务上支持大学更好发展的学生。

美国杜克大学战略和国际商务教授Arie·Lewin撰文称，“中国的大学直属于教育部、省级政府，或者一些专业性的大学直属于某个特定的部委。这种官僚式的控制约束了大学的实验能力。”中国的硕士、博士毕业生，首选到高校、国有科研院所就职，即便选择了公司，也是国企优先，这一风潮甚至影响到“海归”。美国旧金山湾区理事会经济研究所的报告显示：中国78%的高校校长、63%的博士生导师、72%的国家重点和省重点实验室负责人，是“海归”。

张旭，麻省理工学院电子工程系研究生。一入学他就吃惊地发现，在选专业上“反潮流”的老美，大有人在。比如，“有个哥们辛辛苦苦挤进来，理工科基础不错，却居然选了自己不怎么懂的音乐系。他说音乐不仅是音乐，也是一门技术活。”中国学生坚信，扬长避短是在异国求学争取出类拔萃的不二法门，“过去读什么，来了这里还读什么，精益求精。”或许这就“谋杀”了个人发展的很多种可能。

经天津市东丽区有关部门查处，“富硒麦芽粉”、“诺丽原液”等均为普通食品，天津百乐思宣称的上述内容是虚构的。国家市场监督管理总局在公告中表示，天津百乐思上述行为违反了《反不正当竞争法》第八条第一款的规定，依据《反不正当竞争法》第二十条第一款的规定，责令天津百乐思停止违法行为，并处罚款20万元。